川瑞公司召開干部任職暨廉潔談話會議

5月28日，川瑞公司召開干部任職暨廉潔談話會議。主持公司全面工作的黨委副書記、董事、總經理王偉，黨委副書記、董事、工會主席崇旭，黨委委員、紀委書記胡茂瓊出席會議。會議由崇旭同志主持。新任職干部、公司紀檢辦公室、組織部（人力資源部）相關負責同志參加會議。

會上，胡茂瓊同志首先做廉潔談話并要求:一是要高度重視班子隊伍建設，尤其是在作風建設、“六講六樹”上要帶好頭、做表率、樹標桿，營造團結和諧、干事創業、清正廉潔的良好政治生態。二是要重視公司合規化管理，健全完善公司內部管理體系，確保經營活動合紀合規合法。三是要重視風險防控，強化內部管理，自覺接受監督，有效防控經營風險、資金風險和廉潔風險，確保國有資金安全和國有資產保值增值。四是要常態化加強干部教育監督和管理，認真落實黨風廉政建設主體責任，強化黨紀學習教育，注重家風家教建設，扣好廉潔自律“第一顆扣子”。認真落實中央八項規定精神，堅持厲行節約，加強“三公經費”管理，努力降本增效，不斷推動公司高質量發展。

王偉同志強調：一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠。首先要增強“兩個責任”意識。新選拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，提高風險防控意識，強化統籌協調能力和業務決策能力，確保完成所在公司年度經營目標任務。其次要增強“一崗雙責”意識。新任干部要嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，確保不發生違法違紀事件。最后要增強“廉潔從政”意識。新任干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與經營管理等業務工作結合起來，筑牢拒腐防變思想防線，要自覺維護團結，形成“合力”。二是要有敬畏法紀之心，嚴于自律不亂為。首先要學紀知紀。加強對各項法紀法規的學習，堅守底線和紅線，做工作上有本事、作風上過得硬的干部。其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守“六大紀律”。最后要堅定踐行。帶頭嚴格執行中央八項規定精神和省委、省政府十項規定及實施細則，牢記“打鐵必須自身硬”的道理。三是要有敬畏權力之心，積極向上不墮落。首先要劃好“三個圈”。即：規范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”。其次要保持“三個常”。即：常思貪欲之禍，常懷律己之心，常除非分之想。最后要克服“三個心理”。即：在面對誘惑的時候，不存在“下不為例”的僥幸心理、“見好就收”的投機心理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內監督、群眾監督和輿論監督。四是要高度圍繞“六講”，樹立好個人及公司的良好形象，要講政治、講原則、講規矩、講團結、講紀律、講廉潔。五是在工作上要有創新精神，敢于擔當，圍繞川瑞公司的發展積極出謀劃策。

崇旭同志充分肯定新任干部主動擔當責任的精神，要求：一是要時時事事堅持厲行勤儉節約。二是同志之間要相互尊重、相互理解、相互支持和相互配合。三是要大膽開拓創新、主動擔當作為。

新任職干部代表王譯磊作了表態發言，公司紀委組織新任職干部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》。